현대자동차는 이사회가 주주 및 고객을 비롯한 여러 이해관계자들의 이해를 두루 고려하여 보다 폭넓은 견해를 바탕으로 중요한 의사결정에 임할 수 있도록 다양한 이사들로 이사회를 구성하고자 노력하고 있습니다.
• 다양성
- 국적 : 글로벌 선진 지배구조 구축 위해 다양한 국적의 이사 후보군 발굴
- 연령 : 경영환경 변화에 대한 유연한 대응과 경륜을 조화시켜 이사회 효율성 제고
- 성별 : 다양한 관점을 기반으로 이사회를 운영하기 위해 양성 기회평등의 원칙 반영
- 경험 및 배경 : 대한민국 사회의 특성을 고려하되, 특정 출신 편중 지양
- 인종 및 민족 : 다양한 인종 및 민족 사회가 지닌 창의적 사고를 얻으려는 노력 지향
- 종교 : 종교의 다양성을 존중하며, 특정 종교 출신 편중 지양
- 기타 : 그 외에도 기타 다양성 항목을 종합적으로 고려
• 추천 경로
- 다양한 이해관계자의 이익 제고를 위해 주주추천제도 등 다양하고 독립적인 이사 추천 경로 활용
이사회는 이사회 구성 방향을 결정함에 있어 「다양성 검증」을 통해 이사회 구성이 상기의 다양성 요건을 고루 반영하고 있는 지 확인합니다.
현대자동차는 다양한 관점과 경험이 더해져 이사회가 보다 효과적으로 운영될 수 있도록 계속해서 노력할 것입니다.